Teamarbeit

Ich mag es mit Menschen zu arbeiten und zähle darum Teamentwicklungsprozesse zu meinen spannendsten Aufgaben. Unter den Leitfragen: Was ist vorhanden? Wo wollen wir hin? schälen Sie und Ihr Team zentrale Themen und Knackpunkte heraus, schärfen das gegenseitige Verständnis für Wünsche und Bedürfnisse, entwickeln Ideen für eine lebendige Weiterentwicklung der Zusammenarbeit, setzen diese in Taten um – und überprüfen selbstkritisch die Resultate.

Zähe, defizitorientierte Teamprozesse sind mir ein Gräuel. In Teamentwicklungen arbeite ich deshalb situativ, ausgesprochen lösungs- und umsetzungsorientiert, mit klärenden Bildern und mit klarem Fokus auf die zu entwickelnden Potenziale Ihres Teams. Die methodische Werkzeugkiste packe ich stets im Hinblick auf eine lebendige und anregende Atmosphäre, wo spielerisch Neues ausprobiert und erlebt werden kann, wo aber auch heikle Verhaltens- und Beziehungsmuster offen angesprochen werden können und somit eine konstruktive Feedback-Kultur gefördert wird.

Im Sinne einer nachhaltigen Wirkung arbeite ich mit Teams oft während mehrerer Sequenzen.